Компания Blizzard дала старт новоиспеченной инициативе, направленной на активное привлечение в компанию женщин, а также представителей различных меньшинств (расовых, сексуальных и иных). Об этом стало известно из распространяемого внутри издательства документа, доступ к какому получила редакция портала Kotaku. Программа, как считает руководство, позволит компании лучше отвечать сегодняшним социальным реалиям. Кроме того, для женщин и представителей меньшинств планируют улучшить пролетарии условия. Дискриминации не может быть места, все сотрудники должны ощущать себя максимально комфортно, констатируется в заметке.
Президент Blizzard Майк Морхейм отметил, что процент дам от общего количества сотрудников компании составляет всего 21%. И они, как правило, увольняются из Blizzard пуще, чем мужчины, а значит что-то может быть не так. Команда Морхейма собирается это исправить. Девицам и женщинам хотят отводить больше лидирующих ролей. Кроме того, Blizzard будет сотрудничать с различными дамскими организациями, вроде Girls Who Code, в надежде привлечь вяще представительниц прекрасного пола к разработке игр и программированию. Помимо этого планируются уникальные мероприятия по подготовке иных специалистов, в том числе менеджеров.
Сначала новая инициатива сфокусируется собственно на женщинах, а позже в 2017 году охватит группы меньшинств.
Ранее в этом году сделалось известно, что Трейсер из Overwatch является лесбиянкой. Как объяснили тогда разработчики, они не пытались привлечь к себе этим какое-то добавочное внимание, а лесбиянкой героиня оказалась просто “потому что это нормально”. Каплан отметил, что существование в вселенной геев и лесбиянок – вполне обычное явление, которое “неумно отрицать или игнорировать”.
Читайте также: Blizzard: “Мы гордимся, что обложку Overwatch украшает ЛГБТ-персонаж”.