После запуска ролевой приключенческой игры Cyberpunk 2077 руководство CD Projekt RED пересмотрело систему выдачи премий своим сотрудникам. Информацией о внутренних изменениях в труду польской студии поделился редактор Bloomberg Джейсон Шрайер.

Обычно система премий в CD Projekt RED была связана с показателями основываемого проекта, соответственно у работников была лишняя мотивация выкладываться на полную. В случае с Cyberpunk 2077 возможность получить бонусные выплаты также зависела от оценки игры на агрегаторах отзывов, однако в свете непростого запуска руководство компании от подобной практики решило отказаться.

“Прежде у нас действовала система премий, какая зависела от оценок игры, а также соблюдения намеченной даты релиза. Но после тщательного анализа мы пришли к выводу, что подобный подход далек от справедливого, особенно учитывая сложившиеся обстоятельства. Мы несколько недооценили масштабы и сложность всех процессов, какие были необходимы для того, чтобы [Cyberpunk 2077] стал реальностью, но несмотря на это, вы вложили все свои силы в то, чтобы создать столь амбициозную и особую игру”, – объясняет Адам Бадовский, глава разработки Cyberpunk 2077, в корпоративном письме сотрудникам CD Projekt RED.

К настоящему моменту рейтинг Cyberpunk 2077 на площадке Metacritic зафиксировался на оценке в 90 баллов. При этом несмотря на финансовый успех “Киберпанка“, акции CD Projekt RED продолжают падать.

Прочитайте по теме ещё:

Cyberpunk 2077 уже полностью окупилась и начала приносить прибыль, но акции CD Projekt падают Cyberpunk 2077 – сотруднику CD Projekt RED подарили крутой подарок на 10-летие работы в компании CD Projekt RED рассказала об участии в Gamescom 2019 и подтвердила скорый показ Cyberpunk 2077 Cyberpunk 2077 – CD Projekt RED назвала количество работающих над игрой специалистов